Wat zijn je ideeën over het beroep?
Dag 3
Tijdens deze dag gaan we aan de slag met intervisie en gebruiken we de incidentmethode om dit verder vorm en inhoud te geven. Verder wordt in gegaan hoe elkaar op een juiste wijze feedback te geven.
Intervisie is een gestructureerde wijze van overleg, waarbinnen via collegiale advisering, gewerkt wordt aan probleem oplossingen. Intervisie betekent: elkaar helpen, steunen of bijstaan. Intervisie is laagdrempelig en een systematische aanpak van werkproblemen, gericht op concrete uitkomsten.
Op collegiale basis elkaar professioneel helpen om tot inzichten te komen, gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering. Dit proces verloopt resultaatgericht en er wordt rekening gehouden met de persoonlijke ontwikkeling van ieder teamlid.
Dag 4
Door middel van simulatie en het bespreken van kritische situaties worden de aangeleerde vaardigheden verder geoefend.
Kwalificaties docenten
De leergebieden of delen hiervan, worden gedoceerd door personen die vakbekwaam zijn ten aanzien van hun leergebied, respectievelijk hun werkterrein.
Van de docenten mag tevens verwacht worden dat zij beschikken over ervaring en affiniteit met het betreffende veld in de gezondheidszorg.
Voor deze training zullen twee docenten ingezet worden.
Cursusduur
De cursus bestaat uit vier bijeenkomsten/ acht dagdelen
Groepsgrootte
Wij gaan uit van een groepsgrootte van 6 cursisten
Locatie en data
De cursus wordt in-company gegeven en de data worden in gezamenlijk overleg vastgesteld..